21.05.2026 в 08:33Просмотры 1+1 сегодняВакансия партнера
Инженер-электроник (Асу Тп, системы Грп, Норильск)
от 482 000 до 520 000 ₽ / день
Москва , Таймырский Долгано-Ненецкий муниципальный округ
Специализация: Инженер по эксплуатации
Формат работы: На месте работодателя
График работы: Сменный
Тип занятости: Вахта
Опыт: От 3 до 6 лет
Образование: Среднее специальное
Выплата: ежемесячно
Описание
Upstream Group — российская нефтесервисная компания, специализирующаяся на повышении нефтеотдачи пластов (Пнп). Мы работаем на месторождениях Хмао, Красноярского края, Узбекистана и других регионах. Наш парк — это современные флоты Грп и Гнкт, укомплектованные техникой ведущих мировых производителей.
Сейчас мы расширяем штат, и ищем Инженеров-электроников для работы на Пайяхском и Иркинском месторождениях (Норильск), которые возьмут на себя «мозги» флота — электронику, автоматику, системы управления.Почему вам стоит откликнуться?
Вы будете работать с Siemens, Allen-Bradley, Овен. Не с «артефактами» 90-х, а с актуальным оборудованием. Зип есть, документация в порядке, инструмент предоставлен.
Ваш Tia Portal — ваш капитал. Мы ищем не «электрика-универсала», а именно специалиста по Плк и Scada.
Доход, который вы давно заслужили: от 482 000 ₽ до 520 000 ₽ на руки за вахту 30 дней. Прозрачный оклад 346 000 руб на руки, компенсация за питание 27 000 руб, бонус 7 000 ₽ за каждую стадию Грп, при отсутствии работы гарантированный стендбай бонус 4500 руб/день. Без серых схем, задержек и непонятных KPI.
Вахта, где о вас позаботились. Фиксированный график 30/30, пересменка 15 числа. Компания сама покупает вам билеты. Проживание — комфортабельные вагон-городки, баня, горячая вода.
Ваш опыт — ваше преимущество. Работали в Schlumberger, Weatherford, Trican? Мы говорим с вами на одном языке. Это не просто «галочка», это ваш плюс при отборе.
Безопасность — не для отчетности. Качественные Сиз, реальные инструктажи, работа без авралов. У нас не принято экономить на людях.
Хотите поработать за границей? Узбекистан, оплачиваемые командировки, международный опыт.
Обязанности
Обслуживание, диагностика и ремонт электронного оборудования и систем автоматизации комплексов для гидравлического разрыва пласта (Грп).
Работа с системами Асу Тп: программирование, настройка и troubleshooting контроллеров (Siemens, Овен, Allen-Bradley).
Чтение и анализ электрических схем, работа с SCADA-системами.
Обеспечение бесперебойной работы высокотехнологичного оборудования в полевых условиях.
Строгое соблюдение требований промышленной и экологической безопасности.
Требования
Рассматриваем кандидатов Только с опытом работы инженером-электроником в Грп/Гнкт.
Опыт работы с Плк (Siemens, Овен, Allen-Bradley) и средами программирования (Tia Portal) является желательным требованием.
Стрессоустойчивость, коммуникабельность и готовность к работе в команде, опыт работы Вахтовым Методом обязателен.
Образование: среднее-специальное или высшее по направлению «Автоматизация технологических процессов», «Асу Тп», «Электроника».
Глубокое понимание принципов построения Асу Тп, электрических схем, промышленных сетей и протоколов.
Знание нормативной документации в области промышленной безопасности (Фз-116, правила безопасности в Нгп).
Приветствуется знание технического английского языка.
Для нас важны компетенции. Опыт работы в таких компаниях, как Schlumberger, Weatherford, Trican Well Service, будет вашим серьезным преимуществом.
Условия
Зарплата: от 482 000 ₽ до 520 000 ₽ на руки за вахту 30 дней. Прозрачный оклад 346 000 руб на руки, компенсация за питание 27 000 руб, бонус 7 000 ₽ за каждую стадию Грп, при отсутствии работы гарантированный стендбай бонус 4500 руб/день. Выплаты 25 и 10 числа.
График: 30/30 дней, 11 часов смена. Пересменка строго 15 числа.
Место работы: Красноярский край, Дудинка/Норильск, Мрн Пайяхское или Иркинское.
Проезд: Полная оплата проезда (авиа/жд). Билеты покупает компания.Проживание: Комфортабельные вагон-городки, компенсация за питание, горячая вода, нормальный быт.
Оформление: ТК РФ, «белая» зарплата, северные коэффициенты, вахтовые надбавки.
Отпуск: Ежегодный оплачиваемый 28 дней+ 24 дня дополнительного «северного» отпуска= итого 52 дня.
Медицина: Оплата медосмотров.
Сиз и спецодежда: 100% обеспечение качественными комплектами (лето/зима).
Инструмент: Всем необходимым обеспечиваем.
Обучение: За счет компании — новые контроллеры, повышение квалификации.
Карьера: Рост до старшего инженера, международные проекты.
Культура: Профессиональная команда, уважение, безопасность как приоритет.
Бонусы «Приведи друга» — выплаты за рекомендацию.
