21.05.2026 в 09:19
Просмотры 1
+1 сегодня
Вакансия партнера
Менеджер по подбору персонала / HR-менеджер (бренд-производитель электроники)
от 70 000 до 120 000 ₽ / месяц
Москва , Большая Новодмитровская улица, 23с2
Специализация: Менеджер по персоналу
Формат работы: На месте работодателя
График работы: Сменный
Тип занятости: Полная занятость
Опыт: От 1 года до 3 лет
Выплата: ежемесячно
Описание
Ищем профессионального HR-менеджера с опытом от 1 года точечного найма специалистов, сильными компетенциями в найме и адаптации, энтузиазмом и любовью к своему делу и людям, с интересом развивать корпоративную культуру.
Приветствуем!
Мы, бренд-производитель электроники PerfecTech, ищем в свою команду менеджера по подбору персонала, HR-менеджера.
PerfecTech - лидер категории "камер видеонаблюдения" на маркетплейсах Вб, Озон и Яндекс Маркет. Наша команда - 15 человек, в этом году планируем удвоить размер команды.
Философия бренда PerfecTech - "С нами надежно." - отражает наш подход в высокому качеству товара и сервиса, благодаря чему мы уже сегодня получили признание более 200 тысяч покупателей в стране.
Наша цель - стать федеральным брендом в сфере видеонаблюдения, брендом №1 в России в этой категории.
И для такого развития нам нужен ты - профессионал, который поможет нам привлечь талантливых коллег, сформировать сплоченную команду единомышленников.
Доброжелательные профессионалы с ответственным отношением к команде, клиентам, партнерам. Скорость и гибкость - наш стиль.
Задачи и зоны ответственности:
Конкурентная зарплата - белая (по ТК РФ). Оклад + KPI за закрытые вакансии.
С возможностью роста пропорционально твоей результативности.
- Точечный найм специалистов (создание продающих вакансий на Hh.ru, подбор под целевой профиль кандидата, ведение полной воронки найма, телефонные, видео- и оффлайн-собеседования с кандидатами)
- Активный исходящий поиск кандидатов на Hh.ru (покупка базы резюме и обзвон кандидатов)
- Внедрение и адаптация новых сотрудников (формирование плана адаптации)
- Валидация сотрудника в рамках испытательного срока (совместно с прямым руководителем)
- Развитие корпоративной культуры и связей внутри команды, укрепление связи сотрудника с компанией
- Сбор обратной связи с команды, выявление и нейтрализация напряжения внутри команды
- Разработка регламентов и должностных инструкций
- Организация обучений, корпоративов, развивающих мероприятий
- Ответственность, честность;
- Доброжелательность и легкость в общении, открытость, высокая эмпатия;
- Энтузиазм, любовь к своему делу. Ты вдохновляешься своими результатами и подходишь к работе проактивно;
- Убедительные навыки коммуникации, грамотная письменная и устная речь;
- Гибкость и обучаемость, готовность пробовать новые подходы;
- Ты умеешь рассказывать кандидатам о компании так, что они с нетерпением ждут твоего следующего звонка;
- Умение анализировать кандидатов, видеть их истинные намерения, понимание профиля личности;
- Будет плюсом, но не обязательно - владение кадровым делопроизводством
- Офисный или гибридный режим работы
- Стильный уютный атмосферный офис с огромными окнами, бесплатным кофе, растениями, удобным расположением в 8 минутах от м. Савеловская.
- Перспектива роста до HR-директора компании.
- Возможность работать в тандеме с руководителем - наставником предпринимателей с опытом в сфере 13 лет. Мне 31 лет, я разносторонне развит и открыт во взаимодействии и командной работе. Для меня нет невозможного - это знают мои команды.
- Бонусы от компании на спорт / обучение.
