Поиск и подбор персонала, проведение мероприятий по адаптации работников;
Реализация и контроль процесса "Обучение персонала": выявление потребности в обучении, составление плана обучения на год, контроль исполнения плана, ведение договорной деятельности, администрирование процесса в корпоративной ИТ-системе, подготовка аналитики и отчетности по направлению;
Реализация и контроль процесса "Управление карьерой и преемственностью";
Организация участия работников в отраслевых программах признания, реализация наградной политики компании.

Высшее образование;
Опыт работы в части организации обучения, оценки персонала;
Готовность работать в режим многозадачности, инициативный подход, высокие коммуникативные навыки.

Комфортные условия работы

Обучение и развитие

Карьерные возможности

Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
Поддержка карьерного развития

Социальные программы

Корпоративная жизнь

Эксперт по развитию и обучению персонала

Обязанности