19.05.2026 в 10:32
Просмотры 2
+1 сегодня
Вакансия партнера
Менеджер по корпоративной культуре и развитию бренда
Москва , улица Сергея Макеева, 13
Улица 1905 года
Специализация: PR-менеджер
Формат работы: На месте работодателя
График работы: Сменный
Тип занятости: Полная занятость
Опыт: От 1 года до 3 лет
Выплата: ежемесячно
Описание
Мы в поисках яркого, креативного и увлеченного человека, который готов присоединиться к нашей команде на позицию Менеджера по корпоративной культуре и развитию бренда! Если ты горишь идеями о том, как сделать жизнь нашей команды интереснее, дружнее и продуктивнее, тогда тебе точно к нам!
Что тебя ждет:
HR-бренд – Ты будешь развивать и продвигать наш HR-бренд, чтобы все знали, как у нас круто.
Проекты – ты создашь и будешь управлять проектами, которые сделают наш HR-бренд еще сильнее.
Ценности - будем рады твоему вкладу в их развитие и поддержку.
Wellbeing – наше всё! Ты реализуешь проекты, которые помогут нашим сотрудникам чувствовать себя лучше и энергичнее.
Обратная связь – Ты будешь собирать фидбэк, проводить опросы и анализировать результаты, чтобы всегда быть в курсе настроений команды.
Внутренние коммуникации – Ты будешь создавать увлекательный контент для новостей, рассылок и нашего интранета, чтобы каждый член команды был в курсе всех событий и чувствовал себя частью нашего сообщества.
Корпоративные ивенты – твоя сцена!
Ты будешь организовывать и проводить мероприятия: от All Hands и митапов до вечеринок и благотворительных акций (примерно 80% самостоятельно).
Работа с разными аудиториями – это твой талант! Лидеры рынка, начинающие специалисты, внутренние сотрудники – ты найдёшь подход ко всем!
Партнерства – твоя суперсила! Ты наладишь отношения с университетами и образовательными платформами.
Конференции и комьюнити – твоя площадка! Ты будешь участвовать в профессиональных мероприятиях, делиться опытом и узнавать новое.
Что мы хотим видеть в тебе:
Релевантный опыт – ты знаешь, что делаешь.
Лидерские навыки - твоя супер-сила!
Насмотренность – ты в курсе всех трендов в HR и готов экспериментировать.
Системность и аналитический склад ума – чтобы всё было четко и логично.
Опыт работы в корпоративной культуре – ты знаешь, как это работает.
Понимание бизнеса и забота о сотрудниках – твои решения должны быть эффективными и полезными.
Креативность, грамотность и внимание к деталям – это важно!
Навыки работы с графическими редакторами, фото и видео – чтобы создавать визуальный контент.