18.05.2026 в 18:29 Просмотры 1 +1 сегодня Вакансия партнера

Руководитель по маркетингу и коммуникациям

Москва , Автозаводская улица, 14

Специализация: Руководитель отдела маркетинга и рекламы

Формат работы: На месте работодателя

График работы: Сменный

Тип занятости: Полная занятость

Опыт: От 3 до 6 лет

Выплата: ежемесячно

Описание

ООО "Завод Нартис" (входит в Группу «Нэк») — ведущий производитель интеллектуальных средств измерения, управления и радиоэлектроники. Выпускаем оборудование, способствующее модернизации энергетической инфраструктуры страны. Занимаем лидирующие позиции в России по производству интеллектуальных приборов учёта электроэнергии. В Ваши задачи будет входить:
  • Управление внешними и внутренними коммуникациями компании: планирование, отчетность, подготовка бюджета
  • Управление корпоративным сайтом и его контентом, взаимодействие с подрядчиками
  • Ведение социальных сетей компании
  • Подготовка и обновление каталогов продукции, презентаций и имиджевых материалов
  • Участие в выставках, форумах, конкурсах и других мероприятиях
  • Организация внутренних мероприятий для сотрудников
  • Координация работы подрядчиков

Требования

  • Опыт работы в маркетинге / PR / корпоративных коммуникациях.
  • Опыт самостоятельного ведения коммуникационных задач.
  • Навыки работы с сайтом, контентом, соцсетями, презентационными и печатными материалами.
  • Умение работать в режиме многозадачности и доводить проекты до результата.
  • Преимуществом будет опыт в B2B, промышленной или технической компании.

Условия

  • Оформление согласно ТК РФ (бессрочный трудовой договор с первого рабочего дня).
  • Работа на предприятии в г. Череповец (Готовы рассмотреть удаленный формат работы)
  • Командировки на предприятие в г. Череповец;
  • Пятидневная рабочая неделя с 9:00-18:00
  • Заработная плата выплачивается два раза в месяц, перечисляется на Вашу банковскую карту.
  • Ежегодная индексация заработной платы.
  • Ежегодная премия.
  • ДМС после прохождения испытательного срока три месяца.
  • Подарки детям сотрудников на Новый год.
  • Своя хоккейная и волейбольная команда.
  • Командировки на предприятие по производственной необходимости