СберАналитика в цифрах: Более 7 лет развиваем продукты для анализа данных 18 Продуктов в портфеле 9 Патентов Более 1500 клиентов доверяют нашим решениям Команда из 500+ профессионалов Наши технологии на основе big data, машинного обучения и визуализации помогают бизнесу находить точки роста и улучшать клиентский опыт, а государственным органам — развивать регионы и повышать качество жизни. Роль сфокусирована на методологии и расчётах премирования, а также на оценке эффективности сотрудников. Вы будете разрабатывать системы премирования (от месячных до Lti), сопровождать оценочные кампании и обеспечивать прозрачные и справедливые расчёты.

Разрабатывать методологию премирования (месячное, квартальное, годовое премирование, Lti);

Осуществлять расчёт премий в соответствии с утверждённой методологией; Разрабатывать методологию оценки эффективности сотрудников; Сопровождать кампании по оценке персонала (сбор данных, анализ, согласование); Выстраивать работу с данными для целей премирования и оценки (аналитика, дашборды, выгрузки); Собирать и формализовывать бизнес-требования от команды C&B и HR-партнёров. Ты идеальный кандидат, если: Есть опыт выстраивания системы премирования (от методологии до расчётов); Есть опыт расчёта премий (месячных, квартальных, годовых); Понимаешь, как разрабатывать и внедрять методологию оценки эффективности сотрудников; Уверенно работаешь с Excel (формулы, сводные, моделирование расчётов); Есть высшее образование. Будет плюсом: Опыт работы с Lti (долгосрочная мотивация); Опыт сопровождения оценочных кампаний в крупных компаниях; Кандидаты из Сбера, других банков, Яндекса, телеком-компаний — предпочтительнее.

Работу в аккредитованной IT-компании;
Удобный офис (м. Калужская, ул. Обручева 30/1 с.2);
Ежегодный бонус по итогам работы;
ДМС с первого месяца, телемедицина, страхование семьи на льготных условиях;
Комфортную адаптацию, сопровождение опытного коллеги с первого дня;
Корпоративное обучение на внутренних и внешних ресурсах;
IT-отсрочку от срочной службы;
Бесплатную подписку на СберПрайм+ и скидки у компаний-партнёров;
Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия и поддержку в сложных жизненных ситуациях;
Корпоративную пенсионную программу.

Почему у нас классно работать:

Видимый результат: твой вклад напрямую влияет на продукт и развитие компании;
Минимизируем бюрократию, даем возможность проявлять инициативу;
Есть возможность карьерного роста внутри команды или других подразделений;
Вклад в развитие общества: наши исследования способствуют улучшению экономики регионов и качества жизни людей.

Мы верим в силу данных как инструмента позитивных изменений.

Менеджер C&B (Премирование)

Описание

Обязанности

Условия

Навыки

Дополнительно

Вакансии по похожим условиям