18.05.2026 в 10:42 Просмотры 2 +1 сегодня Вакансия партнера

Senior Frontend Developer / Старший фронтенд-разработчик (React/Next.js)

Специализация: Программист, разработчик

Формат работы: На месте работодателя

График работы: Сменный

Тип занятости: Полная занятость

Опыт: От 3 до 6 лет

Выплата: ежемесячно

Обязанности

  • Проектировать архитектуру клиентской части с учётом компонентного подхода, управления состоянием и маршрутизации;
  • Декомпозировать UI на переиспользуемые компоненты и модули;
  • Выбирать и обосновывать технологический стек фронтенда;
  • Проектировать взаимодействие с backend API с обработкой ошибок и граничных состояний, обеспечивать производительность рендеринга, время загрузки и отзывчивость интерфейса;
  • Писать чистый типобезопасный код на TypeScript и React;
  • Проводить код-ревью и покрывать код модульными, компонентными и сквозными e2e-тестами; Реализовывать адаптивную и кросс-браузерную вёрстку; Настраивать Ci/Cd для фронтенда; Интегрировать инструменты мониторинга и трекинга ошибок в production; оптимизировать производительность с помощью lazy loading, бандлинга, кэширования и Core Web Vitals; Выполнять техническое наставничество middle и junior разработчиков; взаимодействовать с UX/UI-дизайнером, backend-разработчиками и системным аналитиком; Участвовать в оценке и планировании задач; вести техническую документацию, Storybook и гайдлайны.

Требования

  • Высшее профильное образование;
  • Опыт от 4 лет в роли фронтенд-разработчика; Уверенное владение HTML, CSS, React, Next.js, Git; Опыт работы с Rated-UI, React Hook Form, Storybook; Знание модульной архитектуры и различных подходов к рендерингу.

    Условия

    • Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор;
    • Оформление в аккредитованную ИТ-компанию;
    • Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы;
    • Комфортный, современный офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская);
    • Гибридный график работы;
    • ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию;
    • Сокращенный рабочий день по пятницам: осенне-весенний период до 16.30, летний – 15.30;
    • Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации;
    • Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – Кафетерий льгот;
    • Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров– Primezone;
    • Корпоративный спортзал;
    • Летняя детская комната;
    • Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.

    Навыки

    Next.js
    TypeScript
    React