Организация процесса обучения: внешнего, внутреннего, целевого;
Формирование групп обучения, подача заявок в учебные центры, подготовка документов;
Подготовка аудитории, распечатка раздаточных материалов, презентаций;
Контроль прохождения обучения и анализ его эффективности;
Ведение отчётности в том числе в автоматизированной системе обучения (Mirapolis), подготовка аналитики;
Взаимодействие с контрагентами;
Самостоятельное проведение внутреннего обучения сотрудников по Soft skills;
Разработка обучающих программ, скриптов, презентаций;
Курирование направления обучения.

Менеджер по организации обучения с функцией тренера

Обязанности