15.05.2026 в 19:09 Просмотры 1 +1 сегодня Вакансия партнера

Менеджер по персоналу (подбор полного цикла)

Специализация: Менеджер по персоналу

Формат работы: На месте работодателя

График работы: 5/2

Тип занятости: Полная занятость

Опыт: От 3 до 6 лет

Образование: Высшее

Выплата: ежемесячно

Описание

Рассматриваем опытного рекрутера для подбора профильных специалистов на производство. Вы будете вести полный цикл найма — от поиска и первичного отбора до интеграции в команду — работая в плотном контакте с руководителями проектов, HR-бизнес-партнёрами и профильными подразделениями. Будет плюсом:
  • Предыдущая работа на промышленном предприятии;
  • Опыт поиска сотрудников по регионам;
  • Навыки оценки компетенций, использование профильных тестов и кейсов.

Обязанности

  • Ведение полного цикла рекрутинга (от брейнсторминга профиля до выхода кандидата на работу);
  • Активный поиск и хедхантинг специалистов (Hh, LinkedIn, профсообщества, отраслевые форумы, CV-пулы);
  • Проведение телефонных/онлайн/очно интервью, оценка компетенций и мотивации;
  • Согласование вакансий и требований с линейными руководителями, помощь в формировании объявления и критериев оценки;
  • Координация процесса собеседований, тестирований, квалификационных документов;
  • Ведение и поддержание базы кандидатов и Ats (внесение данных, воронки, статусные обновления);
  • Подготовка оффера/контр-оффера;
  • Сбор и аналитика рекрутинговых метрик, предоставление отчетности руководству.
Что мы ждем от Вас:
  • Опыт в активном рекрутинге технических специалистов минимум 2–4 года, опыт подбора производственного персонала — преимущество.
  • Понимание специфики инженерных и авиационных профессий, знакомство с профильными квалификационными документами.
  • Умение вести переговоры и закрывать сложные вакансии, навык работы с пассивными кандидатами.
  • Практический опыт работы с таблицами самостоятельно.
  • Хорошие коммуникативные навыки, организованность, умение приоритизировать несколько вакансий одновременно для разных юр.лиц.
  • Высшее образование (предпочтительно техническое/экономическое/HR).

Условия

Мы являемся резидентами флагманского кластера «Ломоносов» Интц Мгу «Воробьевы горы».
  • Перспективы карьерного роста и профессионального развития внутри компании;
  • Обучение и наставничество от опытных коллег;
  • График работы 5/2 с 9 до 18 (гибкое начало утра);
  • Рабочее место в 5 минутах ходьбы от метро Раменки;
  • Офис комфортный, светлый, новая техника и мебель, стильные переговорные комнаты, всегда свежий кофе, чай, и многие другие корпоративные "плюшки".

Навыки

Подбор персонала
Тестирование профессиональных компетенций
HR-аналитика
Точечный подбор персонала
Источники поиска персонала
Найм персонала
Рекрутинг
активные звонки
Сорсинг
Массовый подбор персонала
Анализ требований