14.05.2026 в 17:04
Просмотры 2
+1 сегодня
Вакансия партнера
Менеджер по обучению
Москва
Специализация: Бизнес-тренер
Формат работы: На месте работодателя
График работы: Сменный
Тип занятости: Полная занятость
Опыт: От 3 до 6 лет
Образование: Высшее
Выплата: ежемесячно
Обязанности
- Разработка и ежегодная актуализация стратегии L&D для двух сегментов: линейный персонал Азс и сотрудники управления по коммерческим вопросам;
- Формирование и контроль за бюджетом на обучение и развитие (оптимизация затрат на человека/час обучения, Roi образовательных проектов);
- Внедрение единой матрицы компетенций для линейного и руководящего персонала Азс и ее интеграция с системой мотивации и KPI;
- Участие в разработке сквозных проектов отдела розничной реализации (выкатка новых стандартов, новых продуктов на Азс) через обучение как инструмент изменений;
- Участие в проектах по адаптации, развитию персонала и формированию кадрового резерва;
- Управление полным циклом создания учебных программ для офлайн и онлайн форматов;
- Внедрение современных форматов (микрообучение, мобильное обучение, видеоинструкции, симуляции) для линейного персонала.
Требования
- Высшее образование (бакалавриат/специалитет/магистратура). Приветствуется наличие профильных курсов по управлению L&D;
- Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности (руководитель учебного центра/L&D менеджер) в распределенной розничной сети (Азс, ритейл, HoReCa, логистика с большим количеством линейного персонала). Желателен опыт работы бизнес-тренером;
- Опыт управления командой от 2 человек — обязателен;
- Понимание полного цикла создания образовательных продуктов, включая очные тренинги (анализ потребностей, проектирование, разработка, внедрение, оценка эффективности);
- Опыт использования инструментов геймификации и микрообучения для линейного персонала.
Условия
- Интересные и амбициозные задачи;
- Комфортный офис рядом со ст.м. Белорусская;
- Оформление по ТК РФ, полный пакет ДМС;
- Возможность развития внутри крупного холдинга;
- Конкурентный уровень дохода + премии.
