Партнер по стратегическому развитию бизнеса

Grand trade — один из ключевых импортеров России и стран СНГ в категориях продовольственных и непродовольственных товаров. Мы успешно работаем на международном рынке импорта более 15 лет и создаем товарное разнообразие, предлагая лучшее, что есть у мира. Наша команда строит бизнес на ценностях: Лидерство: расширяем ассортимент, формируем новые рынки и уверенно удерживаем позиции лидера в отрасли. Партнерство: строим отношения на доверии, открытой коммуникации и взаимном уважении — как внутри команды, так и с нашими партнерами. Новаторство: активно внедряем инновационные решения, способствующие росту компании и профессиональному развитию каждого сотрудника. Вовлеченность: каждый член команды осознает значимость своей роли и вносит вклад в достижение общих целей. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая задает стандарты и меняет рынок! __________________________________________________________________________________

• Проведение переговоров с потенциальными партнёрами на уровне первых лиц (командировки до 70% рабочего времени);
• Анализ потенциала взаимодействия с рекомендованными партнерами: коммерческий, операционный и репутационный потенциал;
• Формирование стратегии взаимодействия с рекомендованными партнерами на основании проделанного анализа; согласование стратегии с релевантными функциями;
• Управление сложными коммуникациями в рамках взаимодействия с потенциальными партнерами;
• Обеспечение необходимого операционного сопровождения вывода новой продукции на рынок;
• Ответственность за эффективный и оперативный запуск сотрудничеств с новыми партнерами;

Предыдущий Опыт:

• Опыт работы в схожей позиции или в области развития бизнеса, развития коммерческих департаментов в крупных международных FMCG-компаниях (продукты питания, напитки);
• Опыт работы в розничном сегменте. Понимание построения бизнес-модели в сегменте Фрукты и Овощи (розница);
• Опыт ведения сложных переговоров с международными партнерами на высшем уровне;
• Опыт принятия коммерческих решений;
• Свободное владение английским языком;

Ключевые Компетенции:

• Критическое мышление;
• Сильные переговорные навыки;
• Умение выстраивать отношения с высокоуровневыми стейкхолдерами;
• Стратегическое и коммерческое мышление;
• Навык принятия решений в условиях неопределённости;
• Высокий уровень самостоятельности и зрелости;
• Умение аргументированно отстаивать позицию компании.

__________________________________________________________________________________ Какие этапы предстоит пройти? Общение с HR; Встреча-знакомство с будущим руководителем; Сбор рекомендаций; Оффер. ⠀Let’S Go!

Возможности профессионального развития;

Открытую демократичную культуру и экспертную команду, ориентированную на общий результат; Социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией; Партнерские скидки на платформе Best Benefits; Обучение английскому языку с корпоративной скидкой; Официальное оформление по трудовому законодательству РФ; Заработную плату, которая соответствует уровню рынка труда; Зоны Ответственности:

• Управление взаимодействием с потенциальными международными партнерами, рекомендованными высшим руководством компании;
• Оценка целесообразности сотрудничества с учётом коммерческих, операционных и репутационных факторов;
• Принятие решений (возможно, совместно с Ceo) на основании проделанного анализа по коммерческому потенциалу и целесообразности потенциального сотрудничества;