14.05.2026 в 14:52
Просмотры 2
+1 сегодня
Вакансия партнера
Руководитель юридического отдела
Москва , Рязанский проспект, 3Б
Специализация: Директор юридического департамента (CLO)
Формат работы: Гибрид
График работы: 5/2
Тип занятости: Полная занятость
Опыт: От 3 до 6 лет
Выплата: ежемесячно
Описание
Организационная структура: Руководитель юридического отдела подчиняется непосредственно генеральному директору.
В подчинении руководителя Юо – два специалиста: юрисконсульт и юрист.
Обязанности
- Полное юридическое сопровождение текущей деятельности компании
- Договорная работа, включая проведение правовой экспертизы
- Разработка внутренних документов компании
- Курирование внешнеэкономических контрактов, а также вопросов взаимодействия с таможней, включая судебные процессы
- Контроль мероприятий по работе с дебиторской задолженностью
- Сопровождение и защита интеллектуальной собственности компании
- Оформление сделок по финансовым операциям: кредитование, лизинг, ценные бумаги
- Мониторинг законодательства, подготовка правовых заключений по юридическим вопросам, связанным с деятельностью компании для руководителей и сотрудников
- Представление интересов компании в судах
- Взаимодействие с государственными органами (Фас, Роспотребнадзор, ФНС, Фтс и тд).
- Корпоративное управление: проведение и оформление заседаний Сд и Оса, одобрение сделок, изменение учредительных документов
- Опыт: от 5 лет юридической практики, из них не менее 2 лет на позиции руководителя или заместителя руководителя юридического отдела в дистрибуции, импорте, Fmcg, ритейле, e-commerce.
- Вэд: понимание таможенного законодательства, знание прав и обязанностей Уэо.
- Стм: опыт регистрации и защиты товарных знаков (возможно, с привлечением патентных поверенных).
- Договорная работа: составление договоров поставки (в т.ч. с отсрочкой, бонусами, ретро-бонусами), дистрибуции, комиссии, агентских, с e-commerce (оферты, правила).
- Навыки оптимизации: опыт «ускорения» работы отдела (примеры: сокращение времени согласования, автоматизация контроля договоров).
- Личные качества: системность, ориентация на результат (а не на «перестраховку»), умение находить возможности: вместо «нет» - «как можно «да», но с рисками X, Y, решение такое-то».
