Delivery manager

LIFE PAY — это технологичная компания, использующая все современные подходы к ведению бизнеса. Мы предлагаем эффективные IT-решения, которые помогают нашим партнерам работать с платежами и автоматизировать бизнес. Наши люди — наш главный драйвер. Здесь ты можешь влиять на процессы и предлагать свои решения: мы открыты для тех, кто хочет менять компанию к лчшему. И готовы вдохновлять тебя новыми интересными задачами. А еще мы про стабильность: за последние годы, включая кризисные периоды, мы не только сохранили команду, но и выросли в 4 раза. Топим за то, чтобы в коллективе было комфортно и экологично. Верим, что в такой среде может вырасти каждый член команды. И поощряем достижения понятными и ощутимыми бонусами, в том числе и развитием новых компетенций, конечно если ты этого хочешь. Работа в LIFE PAY — одно из лучших карьерных решений, что ты можешь принять. Что нужно будет делать: Организация работы юнита, каскадирование целей от стратегии до целей спринтов; Супервизия Scrum-событий и Каnban каденций, перевод ритуалов из формальностей в рабочие инструменты; Поддержание и развитие Agile-культуры в командах и функциональной области; Коучинг команды и Product Owner по вопросам управления бэклогом, продуктовых практик и Agile-подходов; Выявление и устранение препятствий, мешающих группе команд достигать целей; Настройка и обеспечение прозрачности процессов и метрик, мониторинг командных показателей; Проведение обучения команд новым практикам и правилам работы; Какие навыки потребуются: Опыт работы на уроне кластера, юнита, напраления от 3х команд и больше Глубокое знание Agile-фреймворков: Scrum, Kanban, опыт работы с масштабируемыми подходами (LeSS, SAFe) Опыт работы в ИТ-среде; Владение навыками фасилитации, коучинга и менторства команд; Желательные (будет плюсом): Наличие сертификации (CSM, PSM, SAFe Scrum Master и др.); Что предлагаем: Гибридный формат работы в офисе на Арбате с графиком 5/2 с 10.00 до 19.00, гибкое начало рабочего дня; Официальное трудоустройство; ДМС после прохождения испытательного срока; Культура открытости и взаимопомощи: у нас работают люди, вовлеченные в процесс и не безразличные к тому, что они делают; Работа в технологической компании, которая создает сервисы, приносящие пользу миллионам людей.